Álommeló cikkek - ajánló
Ez a sorozat erősen megfelel(ne) a "100 hiba, amit soha ne kövess el vezetőként és ne nézz el HR-esként" könyv alapjául.
Ritkán van lehetőségem tanácsadóként úgy kielemezni vezetői döntést, viselkedést, munkahelyi csoportdinamikát és minden egyéb más „történést” egy cégben, hogy egyértelműen megmutathassam mi történt, kik voltak a szereplők, hogyan viselkedtek és MIÉRT nem kellene így viselkedni, ezt vagy azt tenni.
Ez a tanácsadói lét alapeleme. Sok mindent látunk, hallunk, tapasztalunk HR business partnerként, a cégekből azonban ezek nem vihetőek ki úgy, hogy bárki és bármi beazonosítható legyen, ezért az esettanulmányok minden esetben „a valósággal való egyezés csupán a véletlen műve” elvén kerülnek kommunikálásra edukációs céllal.
Nagy izgalommal vártam, hogy az Álommeló című reality sorozat majd igazán ütős eszköz lesz a kezemben ahhoz, hogy edukáljam a népet az irigylésreméltó csapat építés, az igazán jó főnök entitás kialakításának rögös útvesztőjében.
Elég hamar kiderült számomra, hogy szakmailag a műsor erőteljesen megkérdőjelezhető és minden jószándékommal kizárólag a trash kategóriába sorolható.
Na de egy valamit is magára adó, szarkazmussal erőteljesen megáldott némber (ez én magam lennék), kapva kapott az alkalmon, hogyha jó példát már nem mutatunk, akkor legalább a rossz példákból tanuljunk és közben nevessünk kínunkban…
Ez a sorozat erősen megfelel(ne) a 100 hiba, amit soha ne kövess el vezetőként és ne nézz el HR-esként – könyv alapjául.
Jó szórakozást!
Watsing Dori, KKV cégvezetők HR Business Partnere
