Az elnöki asszisztens és a grafikusok harca PART2

Mély nyomot hagyott benne ez a csütörtöki adás, hiszen még mindig van mondanivalóm.. Bálint továbbra is hozza a formáját a rosszindulatúsága határtalan... A WC papírt már a főnöktől kérünk és Balog Levente továbbra is a kisÉn-t keresi.

írta: Watsing Dori

A hatékonyan működő csapatok felépítésének rocksztárja

Csütörtöki adásról van még mondanivalóm..

Szépen kirajzolódnak azok a karakterek, amit NE engedj be a cégedbe!

Bálint elsődleges érdeklődési köre: a másik csapat ugye rosszabb nálunk?! A métely egy csapatban és emiatt a hozzáállás miatt soha nem lesz olyan eredményes, mint amit képzel magáról. Közben keseríti az értelmes, a határhúzás képességével nem rendelkező emberek életét.

Pégé

“tökéletes műszaki rajzunk van”

Hát ehhez képest nem kell sok időnek eltelnie, hogy kiderüljön rosszul adta meg a méreteket. Ez teljes mértékben jellemzi. A képességei átlagosak. Gondolatban “mindenki felett áll”

Hibázott? legyint egyet magabiztosan.

Jön a bullshit generátorság, felelősség vállalás? Zero.

Imádom, hogy az Elnök úr saját kezűleg hozza el az egyik csapat pilot-ját és közli, hogy a másik nem készült még el…

“Nekem nem kéne most itt lennem, de be kellett jönnöm.”

“Nem akartam ezzel foglalkozni, de megpróbálom megmenteni a helyzetet.”

Legalább most látszik, miért kell elnöki asszisztens.

Van egy nagyon egyszerű tesztem a cégvezetőimnek, amivel felmérhetjük, milyen szinten van a delegálás és szervezettség a cégében.

Ha elfogy a WC papír, kinek szólnak az emberek? Ott cseng a füledben?!

“Főnök, elfogyott a WC papír.”

Na de térjünk vissza: eredményhirdetés. Becitálta a teljes vezérkart. Végre szakmai zsűrink van. Az esélytelen csapat nyert. Valójában Timi megnyerte ezt a fordulót.

“Önöket kiemeltük, kiemelték saját magukat, mi meg hagytuk. És mi történt? Az Élet, hogy elbízták saját magukat. És ez történik az életben.”

Szól a magas gondolat az esélyesnek titulált, ám vesztes csapatnak.

Na, Elnök úr, akkor tessék maga mellé venni egy szervezetfejlesztőt vagy csak oldalra fordulni a saját HR igazgatójához. Mert egy egészséges önértékeléssel rendelkező, szakmailag megalapozott eredmény alapján kiemelt ember nem bízza el magát.

Egy éretlen személyiség – amiből itt akad bőven – pont így fog viselkedni, ha hatalmat adunk neki.

“Ha ezen a területen, ahol én vagyok mindenhez értenének, akkor nem az asszisztensemet keresném, hanem a Balogh Levente kettőt.”

Elnök úr! Éreztem én, hogy mindenhez ért.

Gergő – tudod, akit visszahívott – na ő esett ki. Már ha ez egyáltalán érdekel bárkit is….