Versenyzők teljesítményének kétes értékelése

Az Álommeló legújabb részében feltárjuk, hogy miért van szükség a krízishelyzetekre való felkészülésre a vezetők és versenyzők részéről. Kiderül, hogyan értékelik a jelenlegi helyzetet és miért fontos a helyes döntéshozatal a kritikus pillanatokban. Meg tudhatod, hogy hogyan tesztelik és próbálják meg kiemelni a megfelelő képességeket és reakciókat a váratlan helyzetekben!

írta: Watsing Dori

A hatékonyan működő csapatok felépítésének rocksztárja

Krízis helyzet kialakítás 10 pont. De minek? Nem küldött el senkit.

Teszt ki az, aki elfogadható módon képes képviselni ilyen szituban Elnök urat. Jó pár versenyzőről kiderült, hogy nem lenne képes. Akkor miért nem lehetett haza küldeni?!

Magyarázat nyilván van rá. Ilyenkor kezdik az embereid a telefonjukat görgetni… Meg fenyegetés is, hogy most aztán majd bekeményedik a szitu. Ilyenkor kacsintanak össze az embereid a hátad mögött.

Hát ezt várjuk két hete… erre az ígéretre már azok a fizetős szolgáltatók is legyintenének, akik mindent megtesznek azért, hogy bekeményedjen. Keményedik, keményedik…. persze, persze. Csak győzd kivárni! Inkább a migrén!

Marcell for President.
Akkor most úgy csinálok, mintha történt volna valami értelmezhető. Alaphiba, ami alapján nem lehet a versenyzőket korrekt módon értékelni: kevés a feladat, sok az ember rá.

Mert ugye, ha próbálják egymást félre lökdösni a feladatból, akkor az a baj, hogy túlzottan törtető! Ha meg a háttérből figyelik az eseményeket és kizárólag akkor lépnek be, ha szükség van rá, akkor meg “nem csinált semmit”?!

Kifejezetten jó ötlet amikor fel akarsz venni valakit a csapatodba, a kiválasztási folyamat során bele helyezned olyan helyzetekbe, ami

*kimozgatja abból, amire számítana *tehát teljesen váratlan, a pozícióból nem feltétlen kikövetkeztethető szituáció

*ha olyan a szituáció, amire nem tudott lelkileg felkészülni, de van idő és teljesítmény nyomás, akkor azért kimutatja mindenki a foga fehérjét.

Milyen kompetenciák válnak láthatóvá?

  • asszertivítás
  • konfliktus kerülés
  • szorult helyzetben hajlamos-e szabályt szegni
  • hibahárító? a körülmények vagy más a hibás
  • stressz helyzetben letapossa vagy hasznosítja a csapat társait
  • felhatalmazottsággal képes-e élni
  • van-e humorérzéke
  • milyen gyors a helyzet felismerő készége
  • valós a helyzetértékelése?
  • priorizálás?! megy?
  • ragaszkodik-e az “így szoktuk”-hoz

Akit kiemelt Pégé, Timi, Balázs.

Jaj ne már!

Aki a szőnyeg szélén állt: Gergő, Máté, Annamari. Szó-szó.

A látottak alapján határozottan nem értek egyet ezekkel a jelölésekkel. De mindegy is, nem?! Hiszen következmény.