Elnök urat soha az életben ne próbáld meggyőzni, mert neki csak javasolni lehet! – Gondoltam szólok…

írta: Watsing Dori

A hatékonyan működő csapatok felépítésének rocksztárja

Péter, tudod a hajas csávó visszajött

Na, most a reggeli eligazításnál Elnök úr beszélget…

“Mennyi energiáját veszítette el, hogy a társa lélekben feladta?”

P: 50-60% arra ment el az energiámból hogy felhúzzam Bettit

“Ezért is döntöötttem úgy, hogy visszahívom. Ne legyen áldozata egy ilyen szituációnak

Készen áll, hogy visszatérjen?”

Ez egy milyen szitu

Péter, Péter! Hát mert amúgy te annyira brillíroztál volna, csak Betti lehúzott, mi?

Menj már p.ba

Elnök úr azt nem értem, hogyha egyszer valakit alkalmatlannak tartok és elbocsátok, akkor ezek szerint pár nap múlva simán hívjam vissza? Sokkal ügyesebb, okosabb és alkalmasabb lesz? Ezt nem is tudtam…

“Nekem annyira nem tetsztett a podcastje” – kóstolja fel Máriót Elnök úr

Márió próbál karakánul helyt állni…

“Hát Márió…próbálok a lehető legjobb indulattal viszonyulni Önhöz.

Azt hiszi vakon vagyok!

Hallottam minden szavát, volt egy tükör, ott ültem mögötte

Azt feltételezi, hoyg az Ügyvéd úr, a segítőm mond valamit és akkor nem én döntöm el hogy maga van az első háromban, hanem az Ügyvéd úr?”

Elnök úr!!!!! De tényleg!!!! Akkor mi a funkciója annak a csodás hímnek ott?

Vigyázz! A helyzet fokozódik….

“Egy báb vagyok, akit beültetnek az ember ölébe és akkor a segítők meg rángatják a számat meg a kezemet, ezt így gondolja?”

M: Nem így gondoltam, azt gondoltam, hogy a Segítők meggyőzték, hogy ne menjek haza.

“Engem nem lehet meggyőzni, nekem javasolni lehet. És az hogy maga bármeddig eljut az azért jut el, mert én úgy döntök”

M: Balogh úr nem volt ott a feladatoknál

“Megkérdőjelezi az én ítélőképességemet. Sokszor elmondtam h cselgáncsoztam,

((((na még ez is, mindjárt megkapja Vasember szerepét is)))

a judonak az a lényege a tisztelet és az alázat.

Ez hiányzik magából, a tisztelet.

((((eskü, konzultált Récsöllel))))

Nem csak felém, hanem a környezete felé is”

Na, csak előbújt az a Napóleon a szindrómával együtt

Balogh Levente, nagyon kár, de tényleg! Most egy világ omlott össze bennem.

Eddig azt hittem csak trash movie szerepjátszás megy…. de ennyire biztos nem merülne mélyre csak a gázsiért….

“Márió az Ön számára véget ért az elnöki posztért való küzdelem”

Récsöl győzedelmeskedett ábrázatára közelít a kamera.

Márió helyére bejön Péter, aki ugyanolyan semmitmondó, mint Márió

És irány Szentkirály!

A HReseivel meetingelnek

Írásbeli teszt és interjú

Na, végülis a 27-dik résznél már ideje….

Rachel szerint a HR felmérés vele lesz a legszigorúbb, mert ő HR osztályon dolgozik.

Ez a csaj, mennyire hülyeeee

Tesztelik meg beszélgetnek velük, hogy jó vezetők lesznek e

Mi az erősséged?

Récsöl azt mondja magáról, hogy ő empatikus, könnyen megtalálja az emberekkel a közös hangot, jó atmoszférát tud teremteni.

Hát atmoszféra teremtéssel tényleg nincs baj, csak a jó fogalmára kellene ráguglizni.

Péter szerint ő volt a legszimpatikusabb a HResek számára

Személyre szabott munkát kapnak

Eszter a próbaidős alkalmazottakat figyeli meg

Mennyire, de mennyire levevős, hogy szereplés van

Jajj, csak nem az a dolguk, hogy Eszter dolgát megnehezítsék?

Péter lehullott levelek gereblyézését, autó felmatricázást felügyel….

Micsoda határozott főnök 3 betanított munkással…

De ezek a kis huncutok nehezítenek ám, direkt hanyag a munkaerő…

Rachel meg kap komissiós csapatot

De ez is beugratós, mert képzeljétek kimondottan nehéz jellemű munkatárssal kell együtt dolgoznia. Ilyen kihívás elé állítja Elnök úr…

Rachel hatni próbál a 3 komissiózós srácra:

“ha Ti nem dolgoztok rendesen, nem kapom meg az elnöki pozíciót”

“ha azt akarod, hogy haladjunk, akkor hagyj minket dolgozni”

Na, a HR összegez, milyen vezetők lennének…

Ehhez Esztert felkérdezik, hogy kit rúgna ki

Rachelről megszületik az ítélet: nem képes strukturálni a feladatokat

addig jó csapatjátékos amíg az van amit ő akar és besorakoznak mögé

Péter feladat és eredményorientált, de elfogy

Levente felíratja a két HRessel a sorrendet egy papírkára

“Látszik, hogy Ti vagytok Magyarország legjobb HResei és az, hogy régóta dolgoztok velem, mert nagyjából ugyanazt gondoljátok mint én”

Nem bíroooom ezt a sok sületlenséget!!!!

Megvan a kompetencia teszt megfelelőségi KPI: ugyanazt kell gondolni, mint Elnök úr.

Akkor én most adjam fel, csukjam be a boltot?

Elnök úr elmegy egy külföldi útra

A Segítők, akik ugye nem befolyásolhatják Elnök úr döntését, lezárják a napot

Csudálatos Larisza és Ügyvéd úr

ööööözve, makogva és a szavak végét elharapva visszajeleznek a jelölteknek

Récsölke:

Azt állítod magadról, hogy csapatjátékos vagy, de csak abban az esetben, ha a feltételek megfelelnek neked és megvan a hierarchia, csak ez nem csapatjáték. Ezen érdemes elgondolkodni.

Péter, valahogy ez a karakteres vezetői jellem nincs meg Önben, nem erős.

Eszter azt a tulajdonságát, amit mi is látunk Önben, hogy nem kellően bátor a HR is megerősítette.

Köszönjük szépen, egész biztos vagyok, hogy ezek egész éjjel dolgozni fognak ezeken a skilleken, hogy holnapra megfeleljenek.

“A HResek rangsorolták Önöket.

Érdekes, hogy mind a két HRes ugyanazt a rangsort állította fel, természetesen ezt nem fogjuk Önöknek elmondani”

Milyen érdekes, hogy egy szakmai értékelésnél ugyanaz a sorrend jön ki mindkét HResnél??? :-DDDDDD

Hát Ügyvéd úr, meg Elnök úr, meg Csudálatos Larisza! Ez a valódi értékelés lényege, hogy kapunk egy objektív eredményt, akkor is, ha jobbról meg akkor is ha balról nézünk rá a jelöltekre.

Rachel gondolataival zárnám ezt a rendkívüli módon lapos részt:

“Az én feladatom, az egy nem teljesíthető feladat volt.”

És egyébként, ha magasabb röptű szakmaiságra is vágysz tőlem, útjára indult a https://watsingdori.hu/elofizetes

Csak mondom