Balázs

Balázsról azt láttuk, hogy alapvető hibákat vét és a felelősséget másokra hárítja – vajon ilyen hozzáállással hogyan fogja képviselni az Elnök urat?

írta: Watsing Dori

A hatékonyan működő csapatok felépítésének rocksztárja

A HR szakértők azt állapították meg róla, hogy határozott és céltudatos srác.

Meg még azt is, hogy

“egyedül tud dolgozni a legjobban és a csapatban irányító szereppel lenni”

“Kicsit erővel próbál győzni”

Bocsánat, bocsánat..

Már megint a műsorszerkesztésre kell ráhúznom a vizes lepedőt, hogy egyszerűen nem teszik a dolgukat!

Hát hogy az Istenben nem lehet azt megmutatni nekünk – kínszenvedő nézőknek -, amit kellene, hogy lássunk?!

Záporozhat a szereplőktől, az őket védőktől az üzenet cunami, hogy de ő nem is ilyen, de én ezt nem is így értettem, nem jól vágták össze blablablabla

Perception is reality.

Nekünk az a valóság amit látunk.

És az a rossz hírem van, hogy erről a Balázs fiúról, az alábbiakat láttuk: élelmiszeripari mérnökként elbuktatta az esélyes csapatot egy olyan alapvető tény benézésével, amit még józan parasztként is kiguglizhatott volna. Persze, ha nincs olyan nagyra magától és azt a fura dolgot, tudod, azt a hogyishívják…

Alázat!

Az, bmeg!

…ha azt az alázatot segítségül hívja, biztosan nem jár így.

Kínos.

Arra hivatkozni, hogy “a csapatban leszavazták az ötletemet”, még kínosabb.

Hogy lesz akkor az, amikor egy domináns tárgyaló féllel szemben képviseli BL-t?

Zseniális volt BL beszólása

“nem látom a szívét”

Az a típus, aki csak a lábujjait dugja be a vízbe és ha az túl hideg vagy túl meleg, akkor inkább nem mászik bele.

De utólag szól, hogy a víz hőmérsékletével volt a gond. Mert ő aztán mindent megtett VOLNA, HA, ESETLEG, TALÁN. Amikor kinevezett csapatvezető volt, szétesett a csapat. Nem jött létre, mint vezető. Rosszul ítélte meg a helyzetet, az embereit.

Lehet Balázsnak el kellene mesélni, hogy a főnökké válás, az nem azt jelenti, hogy azt mondja rád valaki, hogy főnök vagy és ezzel a kijelentéssel, mindenki megadja magát neki?!

“Akkor a Balázs jó főnök, Önök nem jól dolgoztak ebben a csapatban”

Ejnye, Elnök úr. Most lovat ad egy kicsihuszár alá?!

És azt azért szögezzük le, hogy még a legesélyesebbnek tartott srác is elvérzett a papír térképen való tájékozódásban. Mivel ilyen feladatot már többször is kaptak, ez kell legyen a legerősebb kompetencia, amit Elnök úr keres.

Azt hiszem kezdem érteni.