Munkahelyi diverzitás. Létezik egyáltalán? Tegyük fel, hogy a profizmusommal már tisztában vagy. Ajánlott neked valaki, aki számodra hiteles. Régóta fojtogató elakadásodat oldanám meg. De nem úgy nézek ki, ahogyan most ismersz, hanem kövér vagyok, jelentős túlsúllyal foltok, feltűnő bőrhibák borítják az egész testemet hiányzik a [...]
Legyél okosabb, mint Posta Esettanulmány, számodra is nagyon egyértelmű példával. Postai csekk befizetés, levélfeladás. Mi jut eszedbe róla? Nyilván, az hogy poros-dohos… ki-jár-még-postára…na meg a lelassult idő.. Na de mi jut eszedbe a postás kisasszonyokról?! Az elmúlt pár évben az az esetlen próbálkozás amikor a [...]
Dóri, van itt ez az üzletág és nagyon nem jók a számaik – csinálj velük valamit. Ezzel a mondattal és a határozott fejbólintásommal kezdődött egy olyan projektem, amit csak így tudnék összefoglalni: végül vidámparkot építettem egy temetőre. Beköltöztem. Aki ismer, tudja, hogy csak így dolgozok. [...]
Miért vágysz arra, hogy embereid legyenek? A közösség építés egy ősi ösztön. A MIÉRTben erőteljesen különbözhetünk. Nálad mi az alapvető motiváció? Ha ezt felismered, megmenekülsz minden kudarctól és félelemtől a vezetővé válás rögös útján! Ígérem! Az ember, az egy erőforrás. Simán lehet, hogy TE “csak” [...]
Nyílt levél a 35+os pályakezdőknek Kezdjük azzal, hogy nagyra becsülök minden egyes embert, amiért képes arra, hogy jelentős munkatapasztalattal a háta mögött egy teljesen új területen újra tanuljon, számára ismeretlen terepre lépjen be, meghaladja önmagát. Egyértelműen az IT szektor vált rajongásig közkedvelt területté. Ha nem [...]
Na kérem, valójában ki itt a bújtatott munkavállaló?! A KATA törvény margójára. Egy élhetőbb világ érdekében ideje lenne először is újra gondolni, majd az újra gondolás alapján átrendezni az alapvető fogalmainkat, melyeket a munkáról, a munka világáról gondolunk. Munkavállaló. Mit is jelent [...]
