A középszerűség jeles képviselői

Képzelj el egy világot, ahol az üzleti sikert nem a tudás vagy a tapasztalat, hanem az ész nélküli lelkesedés diktálja. Egy olyan valóságot, ahol az üzleti vezetők inkább egymás hajába kapnak, mintsem megoldást találnának. Ismerős? Itt az idő feltárni az üzleti kiválasztás valódi arcait.

írta: Watsing Dori

A hatékonyan működő csapatok felépítésének rocksztárja

A kedvenc üzleti ötletemmel milliárdokat kereshetnék ezeken a jelölteken. “Eladni embereket annyiért, amennyit gondolnak magukról, megvenni őket annyiért amennyit VALÓJÁBAN ÉRNEK”

Timivel – aki ugye nagyon ért a marketinghez, ugye?! – egy vagyont keresnék.

Gergő – végre valaki lenémította a lelkes hülyét

Elnök úr?! Ejnye! Inkább nem írom le, végülis Öné a műsor, a Cég is, na meg az is az Öné lesz, akit kiválaszt. Szóval azt enged meg magának, amit csak akar. A jelek szerint… Amúgy egy rakás cégnél, aki rettenetesen komolyan veszi magát pontosan ezt látom, amit ebben a műsorban is.

Olyan feladatot kérnek egy jelölttől már az első körben, amihez szakmai tudásra lenne szükség, hogy az a feladat valóban értékelhető legyen.

Mindennapi példa, hogy mondjuk egy PPC menedzser pozícióhoz videóban történő bemutatkozást kérnek be. Ami azért téves út, mert az, hogy Te jó PPC menedzser vagy (leszel), abból az égegyadta világon semmit nem lehet levonni, hogy valaki be mer-e ülni egy kamera elé és képes-e a nyilvános beszédre…

Összességében megint csak annyit tudok mondani, hogy a középszerűség jeles képviselőit látjuk a műsorban, egy-egy jelöltnél olyan egolavinával, ami értelmezhetetlen számomra….