Időpont:
Helyszín (a résztvevők számára publikus):
A cégvezető-tulajdonosok jelentős része zseniális módon épít, de elfogy, lefárad, kiég a HR ügyekben.
Persze, tanulhatnak tréningeken skilleket, hallhatnak konferenciákon példabeszédeket, de éles helyzetben tompán reagálnak, és nem a megfelelő eszközökkel kezelik a szitut és az embereket.
A tanult dolgok alkalmazása annyi energiát felemészt, hogy egyszerűen kimerül, mire az értékteremtő folyamatokkal akar foglalkozni.
Ez gond, nem is kicsi.
Egy pillanatra ülj bele a legkényelmesebb székedbe: találd ki, hol fog tartani a céged 3-5 év múlva.
Célok, számok, eredmények pipa, de a kezed már vonakodik, amikor le kell írnod ezek mellé, hogy “HR stratégia”. Mert egyedül nem bírsz mindennel, tudod.
“De annyi a bizonytalanság, lutri minden új ember, pláne akkor, ha még “olvasni” sem tudok bennük…”
Ráadásul heti öt napból kettő-három általában tűzoltással megy el. Se onboarding, se haladás, se eredmény.
Felfogtad, hogy nem így kellene pörögni: amíg ezt csinálod, valószínűleg egyenes út vezet a kiégéshez. És remélhetőleg nem gyűrűzik tovább az egészégedre vagy a házasságodra.
Ahogy így dilemmázol, valahogy egyre kényelmetlenebb az a szék…
Egy átlagos KKV vezető teljesen jogosan gondolhatja, hogy a HR a multik szemfényvesztése csillió forintért, amit amúgy a sógornője, Manyika is meg tud csinálni minimálra bejelentve.
De valószínűleg te már tudod, hogy a HR olyan rakéta, ami a csillagokba lőheti a cégedet, ha megfelelő muníciót kapsz.
A HR backstage egy rendezvénysorozat, ahol KKV cégvezetők számára hasznos, érthető, átvehető módszerekről és stratégiákról beszélgetünk kendőzetlenül, annyira őszintén, hogy majd el sem hiszed, egy izgalmas budapesti helyszínen, Watsing Dori vezetésével.
Jelentkezés: 2025.10.14. kedd 21.00
Helyszín: Budapest, kizárólag a résztvevők számára publikus
Létszám: 40-50 fő
Az esemény nem visszanézhető
Fel tudnék robbanni a dühtől, amikor azt látom, hogy egy egyébként ügyes és okos cégvezető feladja az álmait azért, mert nincsenek megfelelő eszközei az emberei kezelésére.
Az első vállalkozásomhoz a kezdőtőkét egy sörpultban kerestem meg egy nyár alatt hosszú évtizedekkel ezelőtt. Pontosan tudom, milyen egyedül a nulláról felépíteni valamit.
Több, mint 15 000 állásinterjúval és közel 700 álláshirdetéssel a hátam mögött pontosan tudom, hogy mennyire ijesztő tud lenni, amikor kiszolgáltatottnak érzed magad a munkavállalóid felé.