“A Z Generáció és a hatékony munkavégzés nem fér meg egy mondatban.”
DE. Nézd meg hogyan: iratkozz fel a GenZ Pillanatokra (és töltsd le az e-bookot is)!
“Dehát lusták.” ”Dehát nem terveznek hosszútávra.” ”Dehát nem tisztelnek.”
Milyen sok a “dehát”, és milyen kevés a miért, igaz?
Miért tűnnek lustának (pedig nem azok)?
Miért nem terveznek hosszútávra — neked és nekik mi a hosszútáv?
Miért érzed, hogy nem tisztelnek (tényleg így lenne)?
Azért, hogy soha többet ne fájjon a fejed a Z generációsok miatt és hatékonyan tudj velük dolgozni, nem egy újabb “hát ők ilyenek” együttérzésre van szükséged.
Rémálom az Elm utcában helyett Jóbarátok: itt az ideje, hogy pozitív véleményed és élményed legyen a #maifiatalokról, első kézből
A GenZ Pillanatok egy e-book és hét levél, amit szerdánként kapsz az inboxodba (az e-bookot azonnal, a leveleket egyenként, hetente).
Minden levélben egy-egy olyan jelenséget, tévhitet, tulajdonságot beszélünk végig röviden, ami a #maifiatalok munkavégzésével kapcsolatos.
- Egy levél kb 1-1,5 perc.
- Csak GenZ tapasztalatok; akadémiai elmélkedés zéró.
- Konkrét javaslatok, amiket öt perc alatt beépíthetsz.
Watsing Dori vagyok, én írtam a GenZ Pillanatokat.
Túl vagyok már több mint 15 000 állásinterjún, közel 1 000 álláshirdetésen, amit én írtam és működött, 22 szervezet felépítésén, átszervezéseken…
És eközben nem egy, és nem két GenZ fordult meg a kezeim között a kiválasztástól az onboardingon át az előléptetésig.
Mert igen, ilyenek is tudnak lenni a #maifiatalok.
