Nyilatkozat: A felmérésben megadott adatok kizárólag az értékelés elkészítéséhez kerülnek felhasználásra, azt követően minden információ és adat megsemmisítésre kerül. Egyéb céllal, még anonim jelleggel, statisztika készítéséhez sem kerülnek a jövőben felhasználásra. Watsing Dori. *

1. Hány főt szerettél volna felvenni az elmúlt egy évben? *

2. Hány főt sikerült felvenned az elmúlt egy évben? *

3. Milyen munkakörbe kerestek jellemzően új munkatársat? Írhatsz többet is *

4. Írd le kérlek az ideális munkatársad jellemzőit. Milyen embereket szeretnél a cégedben látni?Amennyiben különböző pozíciók miatt különbözőek a jellemzők, minden pozícióra külön írd le. Kezd a SZAKMAI ELVÁRÁSOKkal *

5. Írd le kérlek az ideális munkatársad jellemzőit. Milyen embereket szeretnél a cégedben látni?Amennyiben különböző pozíciók miatt különbözőek a jellemzők, minden pozícióra külön írd le. Folytasd az EMBERI JELLEMZŐKkel *

6. Írd le kérlek az ideális munkatársad jellemzőit. Milyen embereket szeretnél a cégedben látni?Amennyiben különböző pozíciók miatt különbözőek a jellemzők, minden pozícióra külön írd le. Zárd le a KIZÁRÓ TÉNYEZŐKkel. Milyen embert nem vennél fel egész biztosan?! *

7. Írd le kérlek az elmúlt 1 évben felvett munkatársaid jellemzőit. Kezdd a SZAKMAI ELVÁRÁSOKkal. Mennyire felel meg a 3-as pontban leírtaknak? *

8. Írd le kérlek az elmúlt 1 évben felvett munkatársaid jellemzőit. Folytasd az EMBERI JELLEMZŐKkel. Mennyire felel meg a 4-es pontban leírtaknak? *

9. Írd le kérlek az elmúlt 1 évben felvett munkatársaid jellemzőit. Zárd le a KIZÁRÓ TÉNYEZŐKkel. Mennyire sikerült elkerülni az 5-ös pontban leírtakat? *

11. Mi okozza a legnagyobb fejfájást, mi az, ami felbosszant alkalmanként a munkatársaiddal kapcsolatban? *

12. Mi okozza a legnagyobb örömöt a munkatársaiddal kapcsolatban? *

13. Hogyan állsz neki, ha új munkatársra van szükség a cégedbe? *

14. Hol hirdetsz álláslehetőséget? *

15. Másold be ide az egyik álláshirdetésed linkjét. Lehet többet is, ha több féle álláshirdetésed jelent meg. *

16. Amennyiben nincs álláshirdetésed, amit belinkelhetsz, kérlek írj egy hirdetés szöveget vagy oszd meg a legutóbbi hirdetési szövegedet velem. *

17. Kérlek sorold fel, milyen felületeken tud a jelölt a céged után nézni. Weboldalad címe, Facebook, Instagram profil stb. *

18. Máshogy is veszel fel munkatársat? Álláshirdetés nélkül? Hogyan? *

19. Ki végzi el a cégnél azt a feladatot, ha új munkatársat kell felvenni? *

20. Hány munkatársad van jelenleg? *

21. A 3-as, 4-es és 5-ös pontban leírt ideális munkatársnak hányan felelnek meg a jelenlegi munkatársaid közül? *

22. Hány olyan munkavállalód van, akit legszívesebben lecserélnél, ha lenne jobb. *

23. Csak egy okot, a legnyomósabb okot írd le, hogy miért cserélnéd le. Minden egyes „lecserélendő” munkavállalódról írhatsz egy okot, ha különböznek. *

24. Az elmúlt 1 évben hány munkatársad ment el a cégedtől? *

25. Ebből hány főt küldtetek el ti? *

26. Ebből hány fő mondott fel nektek? *

27. Írd le a legnyomósabb okot, amiért elküldtetek munkavállalót *

28. Írd le a legnyomósabb okot, amiért kilépett tőletek munkavállaló *

29. Írd le a jelentkezési folyamatodat. Mit kell tennie a jelöltnek, ha meglátta az álláshirdetésed? *

30. Mit kérsz a jelentkezés során a jelölttől? Pontosan hogyan kell jelentkeznie? *

31. Mire vagy kíváncsi a jelentkezés során a jelölttel kapcsolatban első körben? Mi az, aminek végképp ki kell derülnie róla, vele kapcsolatban? *

32. A jelentkezés beérkezése után mi történik a jelölt anyagával? *

33. Mennyi időt vesz igénybe ez a folyamat? *

34. Hogyan értesíted a jelöltet, hogy a jelentkezése alapján nem felelt meg? *

35. Hogyan értesíted a jelöltet, hogy a jelentkezése alapján megfelelt? A jelentkezésétől számítva mennyi időn belül? *

36. Aki megfelelt a jelentkezése alapján, azzal mi történik? Mi a következő lépés? *

Egyéb: 

38. Ha tartasz személyes interjút, az milyen hosszú? *

39. Mi történik egy személyes interjún? *

40. Ki van jelen egy személyes interjún? *

41. Ha nem tartasz személyes interjút, akkor hogyan, mi alapján döntöd el, hogy kit veszel fel? *

42. Azzal a jelölttel, akiről azt gondolod, hogy fel szeretnéd venni, hogyan és mikor közlöd, hogy sikerült a jelentkezése? *

44. Közölted a jelölttel, hogy felvételt nyert hozzád. Mi a következő lépés? *

45. Hogyan telik az első napja az új munkatársnak? *

46. Hogyan telik az első hete az új munkatársnak? *

47. 2021-re milyen növekedési célod van és ehhez hány fővel szükséges bővítened a munkatársi létszámodat? A minőségi létszám cserét ne számold bele, csak azt, hogy a jelenlegi létszámhoz képest hány főre lesz ehhez még szükséged *

Iparág, terület, ahol dolgoztok *

Email cím, ahova az értékelést kéred *

Pipáld ki a fenti mezőt, ha szeretnéd, hogy a jövőben küldjünk Neked hasznos tartalmakat, érdekességeket és értékes információkat!