Nyilatkozat: A felmérésben megadott adatok kizárólag az értékelés elkészítéséhez kerülnek felhasználásra, azt követően minden információ és adat megsemmisítésre kerül. Egyéb céllal, még anonim jelleggel, statisztika készítéséhez sem kerülnek a jövőben felhasználásra. Watsing Dori. *
1. Hány főt szerettél volna felvenni az elmúlt egy évben? *
2. Hány főt sikerült felvenned az elmúlt egy évben? *
3. Milyen munkakörbe kerestek jellemzően új munkatársat? Írhatsz többet is *
4. Írd le kérlek az ideális munkatársad jellemzőit. Milyen embereket szeretnél a cégedben látni?Amennyiben különböző pozíciók miatt különbözőek a jellemzők, minden pozícióra külön írd le. Kezd a SZAKMAI ELVÁRÁSOKkal *
5. Írd le kérlek az ideális munkatársad jellemzőit. Milyen embereket szeretnél a cégedben látni?Amennyiben különböző pozíciók miatt különbözőek a jellemzők, minden pozícióra külön írd le. Folytasd az EMBERI JELLEMZŐKkel *
6. Írd le kérlek az ideális munkatársad jellemzőit. Milyen embereket szeretnél a cégedben látni?Amennyiben különböző pozíciók miatt különbözőek a jellemzők, minden pozícióra külön írd le. Zárd le a KIZÁRÓ TÉNYEZŐKkel. Milyen embert nem vennél fel egész biztosan?! *
7. Írd le kérlek az elmúlt 1 évben felvett munkatársaid jellemzőit. Kezdd a SZAKMAI ELVÁRÁSOKkal. Mennyire felel meg a 3-as pontban leírtaknak? *
8. Írd le kérlek az elmúlt 1 évben felvett munkatársaid jellemzőit. Folytasd az EMBERI JELLEMZŐKkel. Mennyire felel meg a 4-es pontban leírtaknak? *
9. Írd le kérlek az elmúlt 1 évben felvett munkatársaid jellemzőit. Zárd le a KIZÁRÓ TÉNYEZŐKkel. Mennyire sikerült elkerülni az 5-ös pontban leírtakat? *
11. Mi okozza a legnagyobb fejfájást, mi az, ami felbosszant alkalmanként a munkatársaiddal kapcsolatban? *
12. Mi okozza a legnagyobb örömöt a munkatársaiddal kapcsolatban? *
13. Hogyan állsz neki, ha új munkatársra van szükség a cégedbe? *
14. Hol hirdetsz álláslehetőséget? *
15. Másold be ide az egyik álláshirdetésed linkjét. Lehet többet is, ha több féle álláshirdetésed jelent meg. *
16. Amennyiben nincs álláshirdetésed, amit belinkelhetsz, kérlek írj egy hirdetés szöveget vagy oszd meg a legutóbbi hirdetési szövegedet velem. *
17. Kérlek sorold fel, milyen felületeken tud a jelölt a céged után nézni. Weboldalad címe, Facebook, Instagram profil stb. *
18. Máshogy is veszel fel munkatársat? Álláshirdetés nélkül? Hogyan? *
19. Ki végzi el a cégnél azt a feladatot, ha új munkatársat kell felvenni? *
20. Hány munkatársad van jelenleg? *
21. A 3-as, 4-es és 5-ös pontban leírt ideális munkatársnak hányan felelnek meg a jelenlegi munkatársaid közül? *
22. Hány olyan munkavállalód van, akit legszívesebben lecserélnél, ha lenne jobb. *
23. Csak egy okot, a legnyomósabb okot írd le, hogy miért cserélnéd le. Minden egyes „lecserélendő” munkavállalódról írhatsz egy okot, ha különböznek. *
24. Az elmúlt 1 évben hány munkatársad ment el a cégedtől? *
25. Ebből hány főt küldtetek el ti? *
26. Ebből hány fő mondott fel nektek? *
27. Írd le a legnyomósabb okot, amiért elküldtetek munkavállalót *
28. Írd le a legnyomósabb okot, amiért kilépett tőletek munkavállaló *
29. Írd le a jelentkezési folyamatodat. Mit kell tennie a jelöltnek, ha meglátta az álláshirdetésed? *
30. Mit kérsz a jelentkezés során a jelölttől? Pontosan hogyan kell jelentkeznie? *
31. Mire vagy kíváncsi a jelentkezés során a jelölttel kapcsolatban első körben? Mi az, aminek végképp ki kell derülnie róla, vele kapcsolatban? *
32. A jelentkezés beérkezése után mi történik a jelölt anyagával? *
33. Mennyi időt vesz igénybe ez a folyamat? *
34. Hogyan értesíted a jelöltet, hogy a jelentkezése alapján nem felelt meg? *
35. Hogyan értesíted a jelöltet, hogy a jelentkezése alapján megfelelt? A jelentkezésétől számítva mennyi időn belül? *
36. Aki megfelelt a jelentkezése alapján, azzal mi történik? Mi a következő lépés? *
38. Ha tartasz személyes interjút, az milyen hosszú? *
39. Mi történik egy személyes interjún? *
40. Ki van jelen egy személyes interjún? *
41. Ha nem tartasz személyes interjút, akkor hogyan, mi alapján döntöd el, hogy kit veszel fel? *
42. Azzal a jelölttel, akiről azt gondolod, hogy fel szeretnéd venni, hogyan és mikor közlöd, hogy sikerült a jelentkezése? *
44. Közölted a jelölttel, hogy felvételt nyert hozzád. Mi a következő lépés? *
45. Hogyan telik az első napja az új munkatársnak? *
46. Hogyan telik az első hete az új munkatársnak? *
47. 2021-re milyen növekedési célod van és ehhez hány fővel szükséges bővítened a munkatársi létszámodat? A minőségi létszám cserét ne számold bele, csak azt, hogy a jelenlegi létszámhoz képest hány főre lesz ehhez még szükséged *
Iparág, terület, ahol dolgoztok *
Email cím, ahova az értékelést kéred *
Pipáld ki a fenti mezőt, ha szeretnéd, hogy a jövőben küldjünk Neked hasznos tartalmakat, érdekességeket és értékes információkat!