Mentor program Watsing dorival

életemelső
alkalmazottja

Egyszemélyes vállalkozás vagy?!
Érzed, hogy a határán vagy a teljesítőképességednek.
Ahhoz, hogy a vállalkozásod fejlődjön egyedül már kevés leszel.
Talán már bontogatod is a szárnyad, hogy növekedj, hogy legyenek embereid, akik neked és veled dolgoznak?

 

 Mentor program Watsing dorival

életemelső
alkalmazottja

Egyszemélyes vállalkozás vagy?!
Érzed, hogy a határán vagy a teljesítőképességednek.
Ahhoz, hogy a vállalkozásod
fejlődjön egyedül már kevés leszel.
Talán már bontogatod is a szárnyad,
hogy növekedj, hogy legyenek embereid, akik neked és veled dolgoznak?

Embert felvenni bárki tud.

Embert
felvenni
bárki
tud.

Rossz vagy jó példából láttál többet a vállalkozásoknál?! Panaszkodni hallod a vezetőket vagy dicsekedni, amikor az embereikről beszélnek? Az emberfelvétel valóban nem atomfizika. Viszont ha az alapok nincsenek rendben, akkor beállhatsz Te is azoknak a sorába, akik az embereiket a “fizetett ellenségek” közé sorolják.

Biztos vagyok benne, hogy vannak félelmeid azzal kapcsolatban, hogy beengedj egy új embert, egy idegent a bizniszedbe. Afelől sincs kétségem, hogy tengernyi kérdésed van, amire nem tudod és nem is találod  a választ. Még az is lehet, hogy el sem döntötted, hogy meg akarod-e lépni ezt a szintet. Mert fogalmad sincs mi alapján kellene mérlegelni.

vállaljunk több munkát?
ahhoz embert kell felvenni.
félő, hogy nem lesz folyamatosan
annyi munka, hogy eltartsunk
még egy embert.

Ez egy ördögi kör, amiből nagyon nehéz kockázatmentesen kilépni.

HA

nem vállalsz több munkát, mert nem mersz embert felvenni, akkor valaki más fogja elvállalni.

HA

felveszel egy új embert, nem akarod úgy fizetni, hogy nem tudod kitölteni a munkaidejét,
mert akkor azért is fizeted, ha nem dolgozik, azaz nem termeli meg a költségeit.

ezért

végül úgy döntesz,
hogy inkább megoldod
új emberek nélkül.

amikor

jön egy új megrendelő, már megint válaszút elé kerülsz.
Elvállalod, de akkor már éjjel is melózni fogsz.
Nem vállalod. Bénának érzed magad.

 

és ez így megy körbe-körbe egészen addig,
amíg nem lépsz ki ebből
az egyszemélyes mókuskerékből.

HA

nem vállalsz több munkát,
mert nem mersz embert felvenni,
akkor valaki más fogja elvállalni.

HA

felveszel egy új embert,
nem akarod úgy fizetni,
hogy nem tudod kitölteni a munkaidejét,
mert akkor azért is fizeted,
ha nem dolgozik, azaz
nem termeli meg a költségeit.

ezért

végül úgy döntesz,
hogy inkább megoldod
új emberek nélkül.

amikor

jön egy új megrendelő,
már megint válaszút elé kerülsz.
Elvállalod, de akkor már éjjel is
melózni fogsz.
Nem vállalod. Bénának érzed magad.

 

és ez így megy körbe-körbe egészen addig,
amíg nem lépsz ki ebből
az egyszemélyes mókuskerékből.

Hogyan lehet feloldani ezt a feszültséget, ami miatt egy helyben topogsz?!

Erről szól az Életemelső alkalmazottja mentorprogram!
Első lépésként ebben a döntésben segít téged az alapkurzus!
Az alapkurzus után pedig, hogy ne csak tudd,
hogyan kellene jól csinálni, hanem valósítsd is meg,
a mentor programban
közösen alakítjuk ki a Te vállalkozásod
egyéni munkáltatói stratégiáját!

alapkurzus

próbáld ki, milyen egy tapasztalt mentorral megtalálni a válaszokat a kérdéseidre

Alapkurzus ingyenesen

Alapkurzus 
ingyenesen

Az Életemelső alkalmazottja mentor program 5 szintű, egymásra épülő elméleti anyagához teljesen ingyenesen férhetsz hozzá!

10 nap – 5 téma, 5 szintet léphetsz fel a munkáltatói stratégiádban

Online élő előadások és írásos segédanyagok

1. szint
Érdemes-e új embert felvennem? Mikor és hogyan érdemes?

Minden szempontot végig veszünk, amit figyelembe kell venned a döntésnél, hogy kell-e egyáltalán ember melléd. Ha igen mikor, mennyi, milyen ütemben. Olyan szempontokkal ismertetelek meg, melyek eszedbe sem juthatnak. Én is csak visszanézve jöttem rá, hogy ezeket mérlegelni kellett volna.

2. szint
Az okos fejlődés lehetőségei, alternatív megoldások

 Kire van valójában szükséged. Alkalmazottra? Kiszervezésre? Alvállalkozóra? Melyiknek mi a veszélye? Az előnye? A “van egy ismerősöm aki éppen munkát keres” típusú csapdák buktatóiról is lesz szó bőven! Hogyan tudsz okosan fejlődni, amikor még ingadozó a plusz munka mennyisége, amiért szükséged van új munkatársra?

3. szint
Így találd meg és válaszd ki a számodra legmegfelelőbb jelöltet

Hogyan válaszd ki. Hogyan vedd fel? Tippek, trükkök, hogy biztosra menj a döntésnél és ne 3 hét múlva fogd a fejed, hogy mennyi idő és energia van már a betanításában, mégsem lesz jó… A legegyszerűbb és egyben a leghatékonyabb kiválasztási trükkjeim.

4. szint
Felvetted. Mihez kezdj vele?

Hogyan onboardingold? Mi történjen vele az első nap? Az első héten? Az első hónapban? Milyen legyen az elszámolási, bérezési, ösztönző rendszeretek? Egy olyan rendszerrel ismertetlek meg, amivel bármikor elérheted, hogy éppen azon legyen a munkatársad fókusza, ami neked akkor a legfontosabb.

5. szint
Egyszerű modell, hogy mindig a Te kezedben legyen a gyeplő

Hogyan alakíts ki olyan rendszert, amivel valóban tehermentesíteni fog egy új ember. Minden arról, hogyan előzheted meg, hogy belesétálj a “van egy emberem, ezért nőttek a kiadásaim, a munkám is több lett” csapda közepébe, ami rendszeresen előfordul akkor, ha csak úgy felveszünk egy embert, mert kell.

hogyan

5 hetes mentor program watsing dorival

bátran legyél magabiztos főnök

Tudásanyagok

Olyan oktatási anyagokat állítottam össze számodra, melyekkel könnyedén ki tudod alakítani a vállalkozásod munkáltatói stratégiáját. Hogy a növekedésed valóban joyful legyen! Erre kockázatmentesen építkezhetsz az elkövetkező 3 évben.

Mentorálás

5 héten keresztül együtt fogunk dolgozni a fejlődésed érdekében a vállalkozásod növekedési tervén. Annyit kérdezhetsz amennyit szeretnél. Az a cél, hogy a lehető legtöbb támogatást megadjam számodra és magabiztos főnökként lépj ki ezután az 5 hét után a piacra!

hogyan működik az életemelső alkalmazottja mentor program

ingyenes alapkurzus 10 napig minden résztvevőnek

mentor program 5 hétig, hogy azonnal hasznosítsd a tanultakat

mire számíthatsz?

ingyenes alapkurzus 10 napig minden résztvevőnek

A 10 napos alapkurzus ingyenes. 5 élő online előadásban adom át nektek azt a tudást, amire szükséged van ahhoz, hogy kockázatmentes és joyful legyen embereket felvenni magad mellé, fejleszteni a vállalkozásod, növelni az esélyeidet. Minden előadáshoz írásos segédanyag is készül, mely elérhető lesz mindenki számára, így támogatva a tanulást.

mentor program, hogy azonnal és sikeresen hasznosítsd a tanultakat, 5 hét közös munka velem

A mentor program 25 főnek az alapkurzus folytatása lesz. Célja, hogy a személyes mentorálásommal tökéletesen a vállalkozásodra szabhassuk a munkáltatói stratégiát. Ez az 5 hét tulajdonképpen a tanultak megvalósítása, átültetése a gyakorlatba. Szeretném ezt a 25 vállalkozót úgy útjára bocsájtani az 5 hét után, hogy rendelkezik egy olyan magabiztos főnöki modellel, amivel bátran és megfontoltan enged be maga mellé az álmai megvalósítását valóban támogató munkatársakat. A mentor programba jelentkezhet bárki, aki részt vett az INGYENES 10 napos alapkurzuson. Az Életemelső alkalmazottja zárt FB csoportban találod majd a jelentkezési formot hozzá. A jelentkezésedet követően egyeztetünk egy ingyenes konzultációhoz időpontot. Ezután derül ki, hogy bekerülsz-e a 25 személyes mentoráltam közé. A mentor program ára 37.000 Ft.

megkíméllek a kinek való és kinek nem való sorok olvasgatásától

1 döntést

1 döntést

szükséges meghoznod csak, azzal, hogy válaszolsz erre az

1 kérdésre

1 kérdésre

FOGLALKOZTAT A GONDOLAT, HOGY LEGYENEK KÖRÜLÖTTED ÚJ EMBEREK
ÉS EZÁLTAL GYORSABBAN, de mindeközben KOCKÁZATMENTESEBBEN FEJLŐDJ?

Ha igen a válaszod, tegyél egy próbát…

ezért ingyenes az alapkurzus

Ezért nem győzködlek itt most tovább, hogy regisztrálj!

Meg azért sem, mert csak egy döntést kell most meghoznod:
regisztrálsz egy ingyenes hiánypótló szakmai programba vagy nem!

Ezért lesz 10 napod arra, hogy eldöntsd, elég lesz-e az elméleti tudás számodra!

“Figyelj, nem kertelek! Amíg ezt a tudást és tapasztalatot összeszedtem óriási árat fizettem. Nem túlzó kijelenteni, hogy szinte beledöglöttem. Ezer apró dolgon el tud bukni az, amikor elindulsz azon az úton, hogy a one-man showból okos, magabiztos főnökké válj. Ne hagyd, hogy egy elérhető tudás hiánya sárba tiporja az álmaidat…”

watsing dori

idő

az idő az egyetlen, ami véges. ezért fontos jól bánni vele!

Mire megy el napi 
30 perced?

Igen, ennyi időt kell naponta rászánnod 10 napon keresztül. Minden nap 30 percet, ha haladsz velem együtemben VAGY kijelölsz magadnak egy napot, amit rászánsz arra, hogy megnézed az 5 előadást.

Az írásos segédanyagok a tiéd maradnak, így akkor dolgozol ezzel a tudással, amikor aktuális számodra, amikor akarsz.

Az idővel kapcsolatban máris elárulok neked egy fontos modellt, amit a mentor programban ki is dolgozunk speciálisan a Te területedre. Ez azonnal ledönt egy olyan dogmát, ami miatt a legtöbb vállalkozó úgy érzi, minél több az embere, annál több a nyűgje. Ez a modell amit megtanítok a mentor programban biztosítja számodra, hogy ne kelljen 30 percnél naponta többet “foglalkoznod” az embereiddel, mégis mindig képben legyél! Jól hangzik, igaz? Hihetetlen amikor mindenhol azt látod és hallod, hogy onnantól, hogy valaki a növekedés útjára lép és emberei lesznek, onnantól egyre kevesebb ideje marad?! Pedig ez működik. Ki fogunk alakítani neked egy olyan rutint, amivel a kezedben tartod a gyeplőt úgy, hogy közben nem halsz bele.

 

HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com

Lezárult a jelentkezési határidő! 

Sajnáljuk, ha lemaradtál!

Kövesd be a watsing dori oldalt instán vagy facebookon, hogy ne maradj le a következőről!